周建军看着老板发来的一大段文字。 他反复看了三遍，确保不是自己看错了。 设立员工家庭关爱保障基金？ 最高200万额度？ 覆盖员工直系亲属的重大疾病和意外？ 这…这简直是闻所未闻！ 他周建军在职场沉浮十几年，待过外企，混过民企，见识过各种各样的公司福利。 有抠门的，有画大饼的，也有确实不错的。 但像“老板”此刻提出的这种方案，他敢说，放眼全国，99%的民营企业都做不到，甚至连许多财大气粗的国企、事业单位，其员工保障也远远达不到这个程度和广度！ 200万啊！ 这不是一个小数字。对于一个普通家庭来说，一场大病可能就会耗光所有积蓄，甚至负债累累，直接拖垮一个家庭...

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