曾经经历基层中层高层管理，所以作为领导才知道喜欢提拔什么样的人。下面我将依据层级的不同，告诉你具体改进什么才能被提拔。要想被提拔只有一句话决定你升迁的那个人，他需要你。如果你没有从基层干到上层的数个项目经历，那你通常不知道自己为什么被需要，甚至会认为把手里的任务做好，有上升机会的时候就会优先考虑你。这是从下往上看的思维，不可取。因为决定你升迁的不是你和你的同级，而是你的上级，感动自哪些事是你当了领导才明白的？
相邻推荐：有没有虐到我心肝疼的虐文？  为什么现在的年轻人这么怀念苏联？  不过是一个穿越女  玩转平行世界的娱乐圈  测不准原理，究竟是人类测不准，还是客观上真的不确定  穗岁年年  有没有甜到爆的小说？  房地产失去蓄水池作用以后，全民的消费能力提升上来了，如果完美实现了生产消费的内循环，那么如何解决通胀  人渣的胁迫  捂紧丧尸小马甲  有没有男主一开始歧视嫌弃女主，后来又喜欢上女主打脸的文？  三国之最强霸主  穿书后我成了病娇弟弟的恶毒继姐  有哪些脑洞大开的故事值得分享？  有哪些规则类怪谈？  学渣上班后，卷翻职场搞事业  苏辞姜小溪觉醒词条皇帝都得来下跪  广岛、长崎为什么核爆过依然还能住人？  人可以废物到什么程度？  被弹幕剧透后我逆天改命