。比如，如何与自己的下属处理好关系。而在这其中，自己与目前的下属原本可能是同级关系，个别人可能是自己非常要好的朋友。在处理这些复杂的关系方面，最重要的就是掌握好强势和低姿态“亲民”的度，能够与下属顺利沟通，达成信任和理解。 用人不疑，疑人不用 用人不疑是用人的一个重要原则。 当然这个“不疑”是建立在自己择用人才之前的判定、考核的基础上。不用则罢，既用之则信任之。中层领导只有充分信任下属，大胆放手让其工作，才能使下属产生强烈的责任感和自信心，从而焕发下属的积极性、主动性和创造性。所以说，一旦决定某人担任某一方面的负责人后，信任即是一种有力的激励手段，其作用是强大的。 大家都有过这样的感受，当你的领导怀疑你的能力或人品时，你定会火冒三丈，要...

相邻推荐：诸天钱庄：从契约女帝开始，主宰万界  咚咚货郎来  平芜尽处是春山  玄幻：镇守剑阁！我是主角投资人  青山已随晚风去  重生高中时代：许你人间繁华  大师姐引天雷劈死我后，全宗门痛哭流涕  末世觉醒：我的脑中有颗世界树  风起远山月  老公追求开放式婚姻，婚后出轨44次  卓越员工素质修炼  身份曝光后，她放弃白月光跪求我原谅  我二嫁豪门揣崽，前夫儿子悔断肠  东京非日常修真  雾散时才说爱  雾逢青山远见舟  光明神体的我暴打万族  灵界游戏，当炮灰的我再次重生了  婚礼翻船，绿帽生子  末世我小心翼翼，现代我重拳出击  如何成为一名优秀的中层干部  如何做中层  怎么当好中层  中层革命如何成为最优秀的中层领导候楠楠  如何做中层领导  如何做一名合格的中层干部  如何成为中层干部  如何成为一名合格的中层  中层革命如何成为最优秀的中层领导者  中层革命如何成为最优秀的中层领导 侯楠楠  如何做一名称职的中层干部  如何当中层领导  中层革命如何成为最优秀的中层领导读后感  如何做合格的中层干部  中层革命如何成为最优秀的中层领导